第五十七回 低调内敛成风尚夫妻携手共（第2页）

打那以后，韩一飞和邓慕容的交集就像是被月老的红线给绑上了，每个周日必见一面，成了雷打不动的规矩。韩一飞那衣柜里的衣服、抽屉里的配饰，全成了邓慕容的“试验田”，她挑挑选选，搭配出一个又一个新造型。韩一飞呢，也是乐此不疲，每周一个新面貌，无论是回公司晃悠，还是去见客户，亦或是组织玩家聚会，都是这套“本周限定版”造型，那叫一个自信满满，帅气逼人。

没遇上邓慕容之前，韩一飞那形象，跟街上的小混混差不了多少，嘴皮子溜，爱摆姿势撩妹子。可自从邓慕容走进他的世界，嘿，他整个人跟变了个人似的，在邓慕容面前那叫一个正儿八经，绅士风度十足，连句带点儿颜色的玩笑都不敢开，更别提那些轻浮的举动了。邓慕容看在眼里，心里头那个满意啊，觉得外界对韩一飞的那些评价，全都是偏见，是误解，只有自己慧眼识珠，现了韩一飞那隐藏的光芒。

说到这，你可能要问，连韩一飞的顶头上司施梦琪都觉得他是个不靠谱的主儿，邓慕容这是不是看走眼了？其实啊，韩一飞还真有他的独到之处。别看他表面上好吃懒做，玩心重，其实脑子里头可没少转悠事儿。他信奉的是“智者多虑，事半功倍”，比如，为啥要用手势操控无人机拍照？还不是图个方便快捷嘛。为啥要花心思捯饬造型？还不是为了让客户一眼就记住自己，下次电话一打过去，对方立马就能反应过来：“哟，飞哥啊，是您啊，记得记得，印象深刻着呢！”瞧瞧，这不就是实打实的好处嘛？谁说帅不能当饭吃？帅，那就是生产力，就是效率！

你看，韩一飞这家伙，心里头自有一套逻辑，他就是按着这套逻辑，一步步往前走着呢。

就这样，一来二往的，邓慕容对韩一飞渐渐生出了情愫，还没等到大学毕业，俩人就腻歪在了一起，索性住进了韩一飞的小窝。转眼间，邓慕容毕业了，她四处撒网投简历，却像是石沉大海，工作的事儿一直没着落。这时，韩一飞一拍胸脯，豪气干云地说：“怕啥，有我呢！你就负责给我捯饬造型，这活儿就归你了！”说着，韩一飞每月给邓慕容的家用，也噌噌涨到了一万块。邓慕容惊得眼珠子都快掉出来了：“飞哥，你现在一个月到底挣多少啊？”

韩一飞的工资早就翻了好几番，但他可没老实交代，而是嬉皮笑脸地说：“工资大头都交给你了，我就留点烟钱酒钱成不？”

邓慕容也乖巧，没追着问，从此家里买菜买米，她再也没找韩一飞伸手。而且，她不再局限于用韩一飞现有的衣服配饰来搭配，而是经常自掏腰包，买来各式各样的潮服配饰，给韩一飞变着花样打造新造型。韩一飞心里那叫一个美，觉得这一万块钱花得太值了！邓慕容这姑娘，心地善良又贴心，简直就是最佳伴侣的不二人选！

没过多久，韩一飞终于盼来了心心念念的消息——滴水岩公司新一轮正式员工招聘的风声，在员工之间悄悄传开了。韩一飞早就盼着这一天了，心想还有啥比把自家媳妇儿弄进公司更让他得意的事儿呢？

虽然韩一飞心里头巴不得邓慕容也能成为滴水岩的一员，但他又担心邓慕容进了公司，腰包鼓了，会瞧不起自己。所以，这事儿他并没急着跟邓慕容说，回到家就唉声叹气的：“慕容啊，你说咱结婚的时候，你爸妈得要多少彩礼啊？”

邓慕容现在一门心思扑在怎么跟韩一飞结婚上，压根儿没心思出去找工作。她带韩一飞回家见过父母，可不知咋的，二老对韩一飞就是不太感冒，总觉得他不太靠谱。因此，结婚的事儿她也不敢轻易提起。现在韩一飞主动提及，她也有些手足无措。

见邓慕容不语，韩一飞索性挑明了：“慕容，你对我这么好，我真不想咱俩就这么不明不白地住在一起，我觉得对不住你。要不，咱俩先去把证领了，然后你问问你妈，二十万彩礼够不够？”

“二十万？”邓慕容惊呼出声，“你爸能拿得出这么多吗？”

对韩一飞来说，二十万早已不是个大数目，但他可不敢说是自己出钱，于是就把这彩礼钱往老爸头上一推。他故作沉思，点了点头：“我爸那点养老钱，挤挤还是有的。”

邓慕容一咬牙，决定拼了！这事儿得尽快落实。她回家跟老妈摊牌，说自己非韩一飞不嫁，无论老妈同意与否。接着又问老妈要多少彩礼，老妈开口就是三十八万。邓慕容直呼不可能，说韩一飞最多能拿十八万。一番讨价还价后，老妈松口说最少二十八万，不能再少了。邓慕容立刻给韩一飞打电话：“一飞哥，我妈说要二十八万，实在没辙了，你能来一趟吗？”

韩一飞一听二十八万能搞定，心里乐开了花，这点小钱对他来说根本不算啥。不过，他看上去憨厚，实则精明得很。到了邓慕容家，他跟未来岳母软磨硬泡，愣是说动了她，先给十八万彩礼，领了证，剩下的十万分三年，每年给三万。最后终于谈妥，韩一飞假装给老爸打电话安排转账，然后麻利地给未来岳母转了钱，带着邓慕容去领了证。这下，准老婆正式升级成了老婆。

韩一飞这下子心安理得了，开始琢磨着怎么名正言顺地把邓慕容弄进公司里。

邓慕容靠自个儿的本事，能不能挤进滴水岩公司的大门呢？想想看，邓慕容大学刚毕业没多久，还没正经工作过，跟那些普通的应届毕业生没啥两样，再加上只是个普普通通的大专文凭，学历上也没啥优势。一个既没工作经验又没高学历的新人，怎么跟那些人才竞争呢？

咱们再瞅瞅，滴水岩公司这回是谁在招兵买马？原来是新成立的茶马殿殿主廖欣怡，她要找两名“大话真”的运营助理。廖欣怡的要求可不低，得有成熟的平台运营经验，本科学历打底，等等。这一串串的条件列出来，邓慕容怕是连边儿都沾不上。韩一飞想让邓慕容单枪匹马闯进滴水岩，成为廖欣怡的得力助手，这难度，简直比登天还难。

廖欣怡这招聘条件，到底是怎么琢磨出来的呢？其实啊，她心里早就有谱儿了，目标直指思梦堂里的那些双非员工。他们跟滴水岩公司合作过，有经验，上手快，自然是选。

那韩一飞有没有提前把邓慕容安排进滴水岩，成为双非员工呢？不但没有，他还特意让邓慕容避开“大话真”的一切，尽量别沾边儿。

别看韩一飞有时候像个固执的二愣子，其实他心里跟明镜似的。他认定邓慕容是把锋利的宝刀，滴水岩公司正缺这样的。平时不用刀，得磨刀，他就是那个磨刀匠。他总爱让邓慕容挑毛病，不管是做造型还是提建议，他不一定都听，有时候还故意反着来，然后让邓慕容瞧瞧，反着来又咋样？你有本事，再来找茬啊！

找茬？没错！这就是韩一飞看中的邓慕容的绝技。滴水岩公司的员工，个个努力勤奋，有上进心，也聪明，但就是缺了找茬的天赋！

有人可能会问，你韩一飞不就是滴水岩公司业绩垫底的那几个之一吗？你凭什么觉得公司需要的人，公司就真的会要？

一个企业能走多远，关键看员工是员工思维还是老板思维。如果一个公司的员工都能像老板一样思考，那可就不得了了。滴水岩公司总部还在的时候，员工们的老板思维可能还不那么强烈，但自从总部没了，开始大搞装修，改成三仙洞店之后，员工们的老板思维就根深蒂固了。就连韩一飞这样的小角色，也把自己当成了滴水岩公司的老板，用老板的眼光去看公司的问题。这种宏观的视野，对他把握工作的分寸，可是至关重要的。

就像那个故事说的，有人到建筑工地问工人们在干啥，有人说在砌砖，有人说在砌墙，还有人说在做宫殿，甚至有人说在做伟大的建筑，想让走进来的人看到他们砌的这面墙应有的风采。这个道理，很多人都懂，可真正能做到的公司，却是凤毛麟角。现在，邓慕容能不能进滴水岩公司，就能看出滴水岩公司到底做到没做到。

那是不是韩一飞得动点歪脑筋，私下找廖欣怡套套近乎，让她开后门，把自家媳妇儿邓慕容弄进公司呢？可他心里明白，这要真提出来，恐怕自己得先卷铺盖走人，毕竟这可是明目张胆地破坏公司规矩啊。

国庆节第一天，韩一飞就提交了新方案，节后一上班，立马就成了公司的风云人物。中午，思梦堂的四大美女还围着他转，请他出去撮了一顿。可饭刚吃完，一回公司，就听说公司要大动干戈，搞什么直属门店。紧接着，又一重磅消息砸来，茶马殿和听雨殿新成立了，廖欣怡成了茶马殿的掌门人，蕉美君则掌管了听雨殿。韩一飞心里那叫一个激动，很快就琢磨出公司这一系列变动背后的深意。嘿，这不是天赐良机嘛，简直就是为邓慕容量身定做的机会啊！于是，他火行动，先跟邓慕容把结婚证领了，方便后续操作。

没多久，公司就布了茶马殿和听雨殿的招聘启事。韩一飞对听雨殿那是毫无兴趣，眼睛直勾勾地盯着茶马殿的新人招聘。他赶紧跟自己的仙人师父楚留香合计，起草了一份详尽的建议书，里面详细阐述了招聘新人时应该考虑哪些方面。他还特别强调了“用熟人”的弊端，分析得头头是道。最后，他总结道：“现在公司有点飘了，咱们得找个能挑刺儿的人，那种天赋异禀，啥问题都能一眼看出来，还不怕得罪人，直言不讳的。只有这样，咱们才能真正把运营做好……”

韩一飞和邓慕容都是那种动手能力不行，但嘴皮子特溜的人。这番评论，他都是口述给楚留香的。楚留香作为强人工智能npc，那叫一个秒懂，还给韩一飞出了不少优化建议。很快，一份洋洋洒洒的漂亮提案就出炉了，提交了上去。

廖欣怡一看到这份提案，那是越看越对味儿。滴水岩公司现在人是不少，但还真缺两种人。一种是知道该干啥的，这种得靠经验积累，廖欣怡招聘时主要考虑的就是这种。但还有一种，就是知道干啥会搞砸的，也就是专门挑刺找茬的。大多数人挑刺，那都是纯粹的个人喜好，觉得不顺眼就说不行，这种找茬太不专业了。

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